Travail - emploi - formation





Travail :

  1. Salaire à vie attaché à la personne et non au poste, ce qui devrait amener sécurité du salarié, souplesse de management , flexibilité de mise à l'arrêt ou démarrage de l'activité. ( Bernard friot ) La base d’une nouveau contrat de société pour affronter l’impact climatique. ↘ ressources naturelles. La contraction économique ( stagflation voir déflation ) , les migrations climatique .

  2. Formation continue de qualité ! ( nettoyer ce secteur ? )

  3. Partage du travail en corrélation avec le salaire à vie.

  4. Pouvoir reprendre ses études à tout moment de la vie et dans les voies souhaitées.